شرایط مهاجرت پرستاران یکی از موضوعات مهم برای کادر درمانی است که قصد دارند تجربه حرفهای خود را در یکی از مدرنترین کشورهای خاورمیانه، یعنی امارات متحده عربی ادامه دهند. با افزایش تقاضای نیروی پرستاری در امارات، بسیاری از پرستاران از سراسر جهان بهویژه از آسیا، اروپا و ایران بهدنبال فرصتهای شغلی و زندگی بهتر در این کشور هستند. در این مقاله از عمارت دیبا، شرایط مهاجرت پرستاران بهصورت کامل، مرحلهبهمرحله و براساس جدیدترین مقررات و منابع رسمی توضیح داده میشود تا شما بتوانید با دیدی روشن مسیر مهاجرت را آغاز کنید.
چرا مهاجرت پرستاران به امارات منطقی است؟
در سالهای اخیر، شرایط مهاجرت پرستاران به امارات به یکی از پرسشهای پرتکرار میان کادر درمان تبدیل شده است. دلیل این توجه گسترده، ترکیبی از نیاز بالای امارات به نیروی پرستاری و مزایای قابلتوجه کاری و مالی است که این کشور ارائه میدهد. امارات با داشتن اقتصاد پایدار، بیمارستانهای فوقمدرن، فناوریهای پزشکی روز دنیا و سیاستهای مهاجرتی حمایتکننده، مقصدی ایدهآل برای پرستارانی است که میخواهند مسیر حرفهای خود را در سطحی بالاتر تجربه کنند.
امارات بهعنوان کشوری با جمعیت مهاجر زیاد، سالهاست که در تلاش است زیرساختهای درمانی خود را گسترش دهد و به همین دلیل، تقاضا برای پرستاران متخصص بهصورت مداوم در حال رشد است. افزایش بیمارستانهای خصوصی، کلینیکهای تخصصی، مراکز جراحی روز (Day Surgery Centers) و کلینیکهای پوست و زیبایی، این نیاز را چند برابر کرده است. به همین دلیل، پرستاران ماهر میتوانند بهسرعت جذب بازار کار شوند و از مزایای شغلی و مالی خوبی بهرهمند شوند.
مزایای اصلی مهاجرت پرستاران به امارات
مهمترین دلایلی که مهاجرت پرستاران را به امارات منطقی و سودمند میکند شامل موارد زیر است:
۱. درآمد بالا نسبت به بسیاری از کشورها
پرستاران در امارات معمولاً درآمدی بالاتر از میانگین جهانی دریافت میکنند. بسته به نوع بیمارستان، تخصص، سابقه و امارت محل کار، حقوق ماهانه میتواند بسیار رقابتی باشد و در کنار آن مزایایی مثل مسکن، بیمه کامل، بلیت سالانه و مزایای اضافه کار وجود دارد.
۲. کار در یکی از پیشرفتهترین سیستمهای درمانی منطقه
امارات از آخرین تکنولوژیها در تجهیزات پزشکی، اتاق عمل، مراقبت ویژه و نرمافزارهای مدیریت درمان استفاده میکند. کارکردن در چنین محیطی نهتنها به رشد مهارتها کمک میکند بلکه رزومه شما را برای آینده بسیار قدرتمند میسازد.
۳. امکان دریافت اقامت کاری بلندمدت (و حتی گلدن ویزا)
پرستاران باتجربه، متخصصان ICU، ER و پرستارانی با سابقه علمی یا مدیریتی میتوانند شانس دریافت ویزای طلایی (۱۰ ساله) را داشته باشند — موضوعی که در کشورهای منطقه کمتر دیده میشود.
۴. بیمه درمانی، امنیت شغلی و رفاه کامل
بیمه سلامت، بیمه حوادث، مرخصی سالانه و شرایط کاری استاندارد از دیگر مزایای مهم است. بسیاری از بیمارستانها همچنین امکاناتی مثل حملونقل، مسکن و دورههای آموزشی ارائه میدهند.
۵. محیط چندفرهنگی و فرصت پیشرفت حرفهای
کار در امارات یعنی ارتباط با پزشکان و پرستارانی از سراسر دنیا — از فیلیپین، هند و اروپا تا آمریکا و کشورهای عربی. این محیط چندفرهنگی باعث افزایش مهارتهای ارتباطی و حرفهای میشود.
تمام این موارد باعث شده امارات یکی از بهترین و منطقیترین گزینهها برای مهاجرت پرستاران در سال ۲۰۲۵ باشد.
مدرک تحصیلی و تجربه؛ نخستین شرط مهاجرت
داشتن مدرک معتبر پرستاری و سوابق کاری مرتبط، مهمترین بخش شرایط مهاجرت پرستاران به امارات محسوب میشود. هرچند امارات طی سالهای اخیر شرایط را آسانتر کرده، اما همچنان معیارهای مشخصی برای استخدام و دریافت لایسنس وجود دارد.
۱. مدرک تحصیلی معتبر
برای ورود به سیستم درمانی امارات معمولاً یکی از مدارک زیر مورد قبول است:
لیسانس پرستاری (BSc Nursing) با حداقل ۳ تا ۴ سال تحصیل
فوقدیپلم یا دیپلم پرستاری معمولاً برای نقشهای پایینتر مثل Assistant Nurse یا Practical Nurse
مدارک باید از دانشگاه معتبر و مورد تأیید وزارت قوانین پزشکی کشور مبدا باشند.
در صورتیکه پرستار دارای مدرک کارشناسی باشد، شانس بسیار بیشتری برای دریافت لایسنس DHA، DOH یا MOH خواهد داشت.
۲. سابقه کاری معتبر
تجربه کاری هنوز جزء مهمترین فاکتورهاست، هرچند بعضی امارات سیاستهای جدیدی اعمال کردهاند:
حداقل ۲ سال سابقه کاری بالینی بعد از گرفتن مدرک اصلی معمولترین شرط است.
تجربه بیشتر (ناحیه ICU، CCU، OB-GYN، ER) امتیاز محسوب میشود.
برای نقشهای مدیریتی یا دریافت گلدن ویزا، معمولاً ۵ سال سابقه کاری یا بیشتر پیشنهاد شده است.
در برخی امارات مثل دبی، از ۲۰۲۳ به بعد بعضی شرایط سادهتر شده و پرستارانی که مدرک معتبر بینالمللی دارند، میتوانند برای آزمون DHA ثبتنام کنند حتی اگر سابقه کاری آنها کمتر از گذشته باشد. اما همچنان تجربه کاری شانس شغلی را بالا میبرد.
مجوز فعالیت و آزمونهای حرفهای
یکی از حیاتیترین مراحل در شرایط مهاجرت پرستاران به امارات، دریافت مجوز رسمی فعالیت حرفهای از سازمانهای رگولاتوری سلامت این کشور است. بدون این مجوز، حتی با داشتن پیشنهاد شغلی، امکان اشتغال قانونی در بیمارستانها و مراکز درمانی وجود ندارد.
در امارات سه مرجع اصلی برای صدور مجوز پرستاری وجود دارد:
- DHA – Dubai Health Authority برای دبی
- DOH – Department of Health Abu Dhabi برای ابوظبی
- MOHAP – Ministry of Health and Prevention برای سایر امارات مانند شارجه، عجمان و امالقوین
این سازمانها مسئول بررسی صلاحیت علمی و حرفهای شما هستند و هر یک قوانین و آزمونهای اختصاصی خود را دارند.
آزمون DHA و روند دریافت مجوز در دبی
اگر قصد دارید در دبی کار کنید، لازم است مجوز حرفهای از DHA دریافت کنید. روند دریافت این مجوز شامل چند مرحله کلیدی است:
۱. ثبتنام اولیه و ایجاد پروفایل
در این مرحله:
مدارک هویتی و تحصیلی شما در سیستم Sheryan ثبت میشود.
سوابق کاری و مهارتهای حرفهای ارائه میگردد.
مدارک برای بررسی منبع اولیه (PSV) ارسال میشود تا صحت آنها تأیید شود.
۲. پاس کردن آزمون Prometric DHA
پس از تایید مدارک، نوبت به آزمون میرسد. این آزمون:
شامل ۱۴۰ تا ۱۵۰ سؤال چندگزینهای است،
به زبان انگلیسی برگزار میشود،
و سطح علمی شما را برای نقشهای Registered Nurse یا Assistant Nurse ارزیابی میکند.
برای قبولی در این آزمون، آشنایی با اصول پرستاری، مدیریت بیمار، EBP، داروشناسی و مراقبتهای اورژانسی ضروری است.
۳. ارائه گواهی عدم سوءپیشینه و مدارک تکمیلی
یکی از مراحل مهم، ارائه مدارک زیر است:
گواهی Good Standing Certificate از سازمان نظام پرستاری یا وزارت بهداشت کشور مبدا
عدم سوءپیشینه بینالمللی
مدارک BLS یا دورههای مشابه
تمام مدارک باید ترجمه رسمی به زبان انگلیسی داشته باشند و استانداردهای DHA را رعایت کنند.
مدارک لازم برای تکمیل پرونده و اخذ مجوز حرفهای
برای تکمیل فرایند مهاجرت و دریافت مجوز، مجموعهای از مدارک ضروری است:
پاسپورت معتبر با حداقل ۶ ماه اعتبار
ترجمه رسمی مدرک کارشناسی یا کاردانی پرستاری
لایسنس یا مجوز فعالیت پرستاری از کشور مبدا
سابقه کار رسمی در مراکز درمانی (حداقل ۲ سال برای بسیاری از پوزیشنها)
Good Standing Certificate از سازمان مربوطه
گواهی BLS یا دورههای اورژانسی
عکس پاسپورتی با استاندارد امارات
بیمه سلامت معتبر (در مرحله ویزا)
داشتن این مدارک پیش از شروع پروسه باعث میشود روند مهاجرت سریعتر، بدون نقص و کمهزینهتر انجام شود.
مراحل عملی مهاجرت پرستاران به امارات
برای اینکه دقیقاً بدانید مسیر مهاجرت پرستاران چگونه است، یک مسیر عملی و استاندارد به شکل زیر دنبال میشود:
۱. ارزیابی و تأیید مدارک
دو سازمان اصلی یعنی DataFlow و Prometric مسئول تأیید صحت مدارک شما هستند.
PSV یکی از مهمترین مراحل است و تأییدیه آن برای آزمون لازم است.
۲. ایجاد پروفایل حرفهای در پورتال DHA، DOH یا MOHAP
با ایجاد حساب کاربری، اطلاعات شما بهعنوان یک Professional Applicant ثبت میشود.
در این مرحله میتوانید تخصص، تجربه کاری و مهارتهای خود را ثبت کنید.
۳. شرکت در آزمون Prometric
بسته به شهر انتخابی:
- آزمون DHA (برای دبی)
- آزمون DOH (برای ابوظبی)
- یا آزمون MOH (برای سایر امارات)
نمره قبولی برای هر کدام متفاوت است.
۴. صدور مجوز Professional License
پس از قبولی در آزمون و تأیید مدارک، مجوز حرفهای صادر میشود. این مجوز تنها زمانی فعال میشود که یک کارفرما آن را Activate کند.
۵. دریافت پیشنهاد شغلی و شروع پروسه ویزای کار
پس از گرفتن مجوز:
بیمارستان یا کلینیک پرونده شما را بررسی کرد، قرارداد کاری صادر میکند، ویزای کار برای شما درخواست میشود.
۶. ورود به امارات و شروع فعالیت رسمی
در نهایت:
ویزای کار صادر میشود، شما وارد امارات میشوید، آزمایشهای پزشکی لازم انجام میشود، و با ثبت قرارداد رسمی، کار خود را در بیمارستان شروع میکنید.
حقوق و درآمد پرستاران در امارات
حقوق و درآمد پرستاران در امارات یکی از مهمترین دلایل استقبال گسترده کادر درمانی از این کشور است. امارات بهویژه دبی و ابوظبی، با استانداردهای بالای زندگی، بیمارستانهای پیشرفته و نبود مالیات بر درآمد، یکی از جذابترین مقاصد شغلی برای پرستاران به شمار میرود.
در سال ۲۰۲۵، میانگین حقوق ماهانه پرستاران در امارات حدوداً بین:
۸,۰۰۰ تا ۱۸,۰۰۰ درهم در ماه
نوسان دارد و میزان دقیق آن به عوامل مختلفی بستگی دارد:
سابقه کار: پرستاران با بیش از ۵ سال سابقه میتوانند درآمد بالاتری داشته باشند.
محل کار: بیمارستانهای خصوصی معتبر، مراکز VIP و بیمارستانهای دولتی ابوظبی معمولاً حقوق بیشتری پرداخت میکنند.
نوع تخصص: پرستاران ICU ،CCU ،ER ،NICU و اتاق عمل معمولاً درآمد بالاتری دارند.
شیفتهای کاری: شغلهایی با شیفت شب یا اضافهکاری معمولاً شامل مزایای مالی بیشتر هستند.
شهر محل اقامت: درآمد در دبی و ابوظبی معمولاً بالاتر از سایر امارات است.
مزایای اضافی که بسیاری از کارفرمایان ارائه میدهند:
یکی از جذابترین بخشها، مزایایی است که علاوه بر حقوق اصلی ارائه میشود:
عدم وجود مالیات بر درآمد
بیمه درمانی کامل برای کارکنان
بلیت سالانه هواپیما برای رفتوبرگشت به کشور مبدا
کمکهزینه مسکن یا ارائه محل اقامت
حملونقل سازمانی یا کمکهزینه رفتوآمد
حقوق اضافهکاری (OT)
مرخصی سالانه ۳۰ روزه
این مزایا باعث میشود درآمد واقعی پرستاران بسیار بیشتر از مبلغ حقوق پایه باشد و امکان پسانداز سالانه قابل توجهی برای آنها فراهم شود.
چالشها و اشتباهات رایج در مسیر مهاجرت پرستاران
مهاجرت پرستاران به امارات اگرچه مسیر جذابی است، اما در عمل شامل مراحل اداری پیچیده و آزمونهای حرفهای معتبر است. بسیاری از پرستاران بهدلیل ناآگاهی یا اشتباهات ساده با تأخیر یا رد پرونده مواجه میشوند.
۱. مدارک ناقص یا ترجمه نشده
بزرگترین خطا، ارائه مدارک بدون ترجمه رسمی یا نبود تأییدیههای لازم است.
DHA، DOH و MOHAP فقط مدارکی را میپذیرند که:
ترجمه رسمی شده باشند،
توسط دارالترجمه معتبر تأیید شده باشند،
و در مرحله PSV صحت آنها تأیید گردد.
عدم رعایت این موارد معمولاً چند ماه تأخیر ایجاد میکند.
۲. عدم آگاهی از نوع امتحان و مسیر درست
هر سازمان (DHA، DOH، MOHAP) ساختار، قوانین و آزمون مخصوص به خود را دارد.
اشتباه در انتخاب مسیر باعث:تلف شدن وقت ، هزینههای اضافی و حتی نیاز به تکرار کامل مراحل میشود.
۳. عدم تطابق مدارک با الزامات امارات
برای درخواست لایسنس، باید برخی شرایط کلیدی رعایت شود:
داشتن License فعال در کشور مبدا
ارائه سابقه کار معتبر (معمولاً ۲ سال حداقل)
Good Standing معتبر (تایید حسن سابقه)
عدم سوءپیشینه
اگر یکی از این موارد ناقص باشد، معمولاً با رد درخواست مواجه میشوید.
۴. نداشتن مهارت زبان انگلیسی کافی
اگرچه امارات آزمون زبان مستقل برای پرستاران ندارد، اما:
آزمون Prometric
مصاحبه شغلی
کار در محیط بیمارستان
بدون تسلط کافی به زبان انگلیسی بسیار دشوار خواهد بود.
۵. اتکا به منابع غیررسمی
بسیاری از افراد به اطلاعات ناقص یا کانالهای غیررسمی اعتماد میکنند.
مرجع اصلی همیشه باید پورتالهای DHA، DOH، MOHAP و وبسایتهای رسمی باشد.
نتیجه گیری
در مجموع، شرایط مهاجرت پرستاران به امارات ترکیبی از آمادگی حرفهای، مدارک کامل، شناخت مسیر درست و پشتکار در انجام مراحل اداری است. اگر این مراحل با دقت طی شوند، امارات میتواند یکی از بهترین مقصدهای کاری برای پرستاران باشد.
امارات با بیمارستانهای مدرن، حقوق رقابتی، نبود مالیات، امنیت شغلی بالا و فرصتهای پیشرفت حرفهای، محیطی جذاب برای کادر درمانی فراهم کرده است.
پرستارانی که بتوانند آزمونهای حرفهای را پشت سر بگذارند و مدارک کامل ارائه دهند، نهتنها به درآمد قابل توجهی میرسند بلکه تجربه کار در یکی از پیشرفتهترین سیستمهای درمانی منطقه را کسب میکنند.
اگر شما هم بهدنبال درآمد بهتر، آینده شغلی مطمئن و کار در یکی از پیشرفتهترین سیستمهای درمانی منطقه هستید، اکنون بهترین زمان برای اقدام است. شرایط مهاجرت پرستاران به امارات در سالهای اخیر سادهتر، شفافتر و قابل دسترستر شده و هزاران پرستار خارجی با همین مسیر توانستهاند وارد بازار کار امارات شوند.
آینده شغلی و زندگی جدید شما میتواند از همین امروز آغاز شود ، با برنامهریزی درست، چند ماه دیگر میتوانید در دبی، ابوظبی، شارجه یا العین مشغول به کار باشید در محیطی حرفهای، با حقوق بالا و بدون مالیات…
